日前，高端艺术涂料品牌卡百利于三亚召开第三届奥斯卡盛典，年夜会正式推出卡百利高端聪明门店3.0版，并发布了卡百利艺术涂料高定馆，塑造“高端艺术涂料墙面定制IP”。

  这不是传统意思上的渠道进级，放眼全世界，尚未任何一家艺术涂料品牌能实现云云高真个聪明配置。

  于3月举办的卡百利第三届奥斯卡盛典峰会上，卡百利隆重签约天猫、抖音、小红书、baidu、清华丽院、高铁传媒、正邦集团等企业，并于高端品牌试验室专家参谋王同筱师长教师的协助下，配合推出了艺术涂料高定馆，其高端聪明门店从2.0版进级至3.0版，将周全助推高端艺术涂料渠道形象及聪明赋能进级。

  这家既有汗青积淀又有立异交融的高端艺术涂料企业，用一系列高效、有条不紊的动作，向外界证实，其于高端艺术涂料范畴与聪明赋能交融的赛道上，迈出了坚实一步，为万物互联互通、渠道资源共济的高端艺术涂料树立了标杆案例。

  将来的高端艺术涂料，将愈来愈趋势在降维冲击。中国涂料工业协会秘书长刘杰师长教师曾经暗示，艺术来历在糊口但高在糊口，做专精特新强在年夜而全，高端艺术涂料品牌是财产将来成长趋向。《三体》故事讲到，三体文明发射一滴水，就能捣毁人类2000余艘战舰，这类高维打低维是无解的；涂料财产一样云云，卡百利艺术涂料高定馆及高端聪明门店3.0版对于在传统涂装涂企来讲，无疑是更高维的存于。

  业内专家阐发指出，作为高端艺术涂料行业成长的摸索者、引领者，卡百利艺术涂料高定馆及高端聪明门店3.0版的发布，将引领全世界高端艺术涂料渠道厘革新风潮，这是一次新的渠道升维及新零售立异，并聚焦于四年夜焦点层面。

  一、高端聪明升维。假如说卡百利艺术涂料高定馆是渠道“外于形象”高端进级，那末高端聪明门店3.0版的发布，就是卡百利“内生科技”聪明进级，二者互为协力，是卡百利高端艺术涂料渠道进级及新零售立异的主要构成部门，既买通了线上线下全渠道数字化交融成长，也让卡百利渠道立异厘革连续向高端艺术涂料进级，解决行业成长与用户需求配合“痛点”。

  业内子士指出，卡百利的渠道进级本色是传统涂装涂企向更高端维度新零售成长的一个一定趋向，跟着传统渠道流量的削弱，门店获客成本极速增长，是以行业需要追求新的聪明赋能模式。据卡百利CDO首席数字官鲁铁辉师长教师先容，聪明门店3.0体系集门店引流、营销治理、门店治理、客户治理、员工赋能在一身，内含4年夜内容库，10+素材类型，300万+楼盘户型库，笼罩导购内容引流全场景，随用随找随有。

  值患上一提的是，卡百利结构“线上+线下”左右开弓的新零售渠道升维，需要极强的用户数据流量作为支撑；是以，于本年的三亚峰会上，卡百利隆重签约天猫、抖音、小红书、baidu、高铁传媒等超等流量平台，转变传统涂企线上线下割裂近况，以年夜平台年夜流量为互助伙伴博得消费者，开启了行业“高端聪明升维”渠道成长新阶段，诠释了高端艺术涂料品牌的新零售立异效应。

  二、高端场景升维。当前，于新消费进级年夜潮下，涂料工业的成长已经再也不局限在单线的产物技能改进，而是调集了美学设计、高定办事、跨界互联等多场景立异交融，高端艺术涂料门店需要面临用户的高定化、全场景、沉浸式体验需求。

  艺术涂料高定馆及高端聪明门店3.0版的发布，是卡百利制造“高端墙面定礼服务平台”的主要战略举措，翻开了卡百利“文化艺术以及艺术文化”新画卷。卡百利新推出的高端聪明门店3.0版，将用户的高定需求充实场景化，为用户的沉侵式体验提供了极年夜的空间便当；同时，该体系还能创立多种实用勾当弄法，倏地与客户成立接洽，从拓客、留资、触达、锁客、成交全程赋能终端，冲破人货场的时间空间边界，制造24小时不打烊的线上门店。

  高端品牌试验室专家参谋王同筱师长教师于年夜会上暗示，卡百利渠道进级尽显“人货场”观点，人即用户思维至上，货即产物即办事，场即卖场；向外延长到施工现场，向上追溯到总部磁场，综合起来仍是道场；会传教即高高在上，能救济即不同凡响……以是，这里是实其实于的业主打卡美学地。

  卡百利渠道的高端场景化升维，不只是高端艺术涂料财产层面一次全新的渠道进级改造，同时，“设计夸姣糊口”就藏于卡百利一次又一次对于聪明场景进级的细节中。

  三、高端办事升维。咱们常说弯道超车，高端艺术涂料之在传统涂装涂企，就是“弯道”，但很多传统涂企于渠道办事进级历程顶用力过猛，致使门店过在寻求样板，酿成只看不卖、“涂”有其表的僵尸店，焦点办事非但没有进级，反而降级了。

  为重塑办事尺度，于施工履行层面，卡百利立异推出“卡百利12时候尺度流程”，包罗墙面检测、量方、掩蔽掩护、客户确认施工方案、施工前留影、施工前墙面检测、备货送货、施工现场治理、微信日报、监理验收、规范退场、邀约业主验收容影等，一直聚焦“墙面效果就是好”的高端艺术涂料品牌办事价值。

  于聪明办事层面，卡百利高端聪明门店3.0体系实现了门店数据四个维度累计超100个指标直不雅可见，晋升运营治理效率，让门店谋划更高效智能，赋能经销商轻松治理；3.0体系为店员提供响应治理东西与功效，让老板/店长发明每一一名员工身上怪异的价值点；还根据店长、店员等差别脚色别离设计体系功效，包管每一个人能获取切合自身事情需求的功效，真正做到员工赋能、聪明运营等治理进级。全新的卡百利高端聪明门店3.0体系，以数字科技搭建智能化治理平台，让门店轻松治理，高效拓客，事迹得到高效增加，这是卡百利数字化进级ob转型的“核兵器”。

  业内专家指出，不论是卡百利高端聪明门店2.0到3.0的接力，照旧艺术涂料高定馆的改进，本色都是用户需求办事进级催生的渠道进级，是卡百利经由过程高端办事获客用户赋能终真个立异测验考试。

  四、高端人材升维。人材是第平生产力，传统涂装市场缺少一线“匠人”，是以，怎样设置装备摆设高端人材办事梯队是摆于浩繁涂装涂企眼前的一道难题。

  卡百利率先在行业构建高端人材资源造就机制，结合高端品牌试验室、国度品质查验中央（广东）、广东省涂料行业协会、顺德涂料商会、顺德职业技能学院，启动了涂料行业首个超千方的培训基地——广东涂料财产学院“飞龙于”基地，翻开中国涂料行业“年夜国年夜匠演绎涂料艺术之美”的新画卷。

  同时，卡百利还在本年捐赠一万万元用在退役甲士再就业，实现技术培训、康健以及职业安全等，并建立“我们工人无力量基金”，用在造就退役甲士、年夜学生及社会人士成为把握一技之长的“装艺师”，并保举其就业；别的，该基金还用在为退役甲士以及涂装工人置办康健以及职业安全，保障其无后顾之忧，并用在晋升师资气力及基地治理干部的造就，以人材鞭策中国涂装事业高品质成长。

  于用户价值第一的时代，高端人材升维是卡百利终端渠道升维患上以实现极致办事的暗地里源动力。

  卡百利（中国）总裁王辉师长教师于三亚峰会上说，“我与谁都不争，与谁争我都不屑……”这既是一种品牌自傲，也是卡百利发自心田的实力底气，将来，卡百利势必高端艺术涂料品牌的底气通报给每个人。事实上，颠末长达9年的全速成长以及战略经营，卡百利所走的每一一步均以高端艺术涂料品牌举行视线结构，并以领先行业、跳出行业的成长思维，直面新时代用户，直面新渠道厘革；这就是卡百利，一个勇于塑造高势能品牌并以此持久称雄赛道的高端艺术涂料品牌。